COMPETENCIAS BáSICAS: INICIATIVA
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La iniciativa podemos conceptualizarla como la actitud y el acto de anticiparse proactivamente a los acontecimientos, de plantear soluciones, de ser propositivo con comportamientos iniciados y orientados hacia el futuro, cuyo objetivo es cambiar y mejorar la situación o a uno mismo.
Covey (1997) la define como proactividad, como una actitud de responsabilidad, como un agente de cambio. A diferencia de la reactividad donde reaccionamos a los acontecimientos, en la proactividad provocamos que los acontecimientos ocurran. Por ejemplo, si esperamos que alguien nos ofrezca un trabajo somos reactivos, mientras que si nos formamos, nos vamos a otras zonas geográficas y vamos por las empresas ofertando nuestro talento y nuestras capacidades profesionales somos proactivos.
La iniciativa no es ser insistente, molesto o agresivo; por el contrario, debe entenderse como la responsabilidad del propio individuo con hacer que las cosas sucedan. Debe entenderse que la iniciativa conlleva el desarrollo de una actitud para liderar el individuo su propia vida y actividad profesional, que no busca excusas ni culpar de todo a agentes externos.
Las personas con iniciativa:
1.- Utilizan un lenguaje verbal positivo y proactivo.
2.- Son conscientes de la importancia del lenguaje no verbal ( de los aspectos kinésicos, paralingüísticos y proxémicos).
3.- Se centran en los factores que pueden controlar o influir, no sobre los que no pueden controlar (sobre los cuales no pierden tiempo ni energía).
4.- Definen su círculo de influencia y actúan sobre ella.
5.- No se rinden ante situaciones adversas, que consideran retos.
6.- Tienen una predisposición permanente para aprovechar las oportunidades que se les presentan.
7.- Van más allá de las exigencias requeridas por la situación, los otros y las organizaciones.
8.- Si lo creen necesario para la consecución exitosa de sus objetivos, no dudan en saltarse las rutinas y los procedimientos de actuación.
9.- Motivan a los otros en la consecución de los objetivos y en la superación de tareas.
10.- Saben que la iniciativa es una competencia muy relacionada con la competencia emocional de optimismo. Es muy difícil que una persona practique la iniciativa si no es a la vez optimista.